Обсъждаме една наболяла и спорна тема – т.нар. Juniors. На гости са ни Ивайло Кенов, CTO @ Software University и Инес Иванова, Python Developer @ IQVIA. В епизода ще чуете въпроси и съвети, сред които:

  1. Как да започнете първата си работа и как да спечелите допълнителни точки пред интервюиращите?
  2. Какво може да направи един junior програмист, за да се открои от останалите?
  3. Добра практика ли е да кандидатстваш на много места едновременно
  4. Какво е отношението на junior програмистите към готовите решения?
  5. Защо кодът на програмистите мухлясва?
  6. Защо никога не трябва да лъжете на интервю и в CV?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает, да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.

Junior:
Service Operations Engineer @ BOSCH.IO
Machine Learning Developer @ B EYE
Front-End Web Developer @ Perspecta (Veliko Tarnovo)

Mid and up:
Experienced QA person with Python @ flexiWAN (remote)
Java Software Developer (Senior level) @ foryouandyourcustomers
Front-End Developer @ 7 of D (remote)
Back-end Developer @ 7 of D (remote)
.NET Applications Developer @ Wacom

Още отворени позиции открийте ТУК.

Тук можете да гледате видеото към епизода.

Приятно слушане!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *