Обсъждаме една наболяла и спорна тема – т.нар. Juniors. На гости са ни Ивайло Кенов, CTO @ Software University и Инес Иванова, Python Developer @ IQVIA. В епизода ще чуете въпроси и съвети, сред които:
- Как да започнете първата си работа и как да спечелите допълнителни точки пред интервюиращите?
- Какво може да направи един junior програмист, за да се открои от останалите?
- Добра практика ли е да кандидатстваш на много места едновременно
- Какво е отношението на junior програмистите към готовите решения?
- Защо кодът на програмистите мухлясва?
- Защо никога не трябва да лъжете на интервю и в CV?
Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).
По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает, да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.
Junior:
– Service Operations Engineer @ BOSCH.IO
– Machine Learning Developer @ B EYE
– Front-End Web Developer @ Perspecta (Veliko Tarnovo)
Mid and up:
– Experienced QA person with Python @ flexiWAN (remote)
– Java Software Developer (Senior level) @ foryouandyourcustomers
– Front-End Developer @ 7 of D (remote)
– Back-end Developer @ 7 of D (remote)
– .NET Applications Developer @ Wacom
Още отворени позиции открийте ТУК.
Тук можете да гледате видеото към епизода.
Приятно слушане!
