Обсъждаме една наболяла и спорна тема – т.нар. Juniors. На гости са ни Ивайло Кенов, CTO @ Software University и Инес Иванова, Python Developer @ IQVIA. В епизода ще чуете въпроси и съвети, сред които:

  1. Как да започнете първата си работа и как да спечелите допълнителни точки пред интервюиращите?
  2. Какво може да направи един junior програмист, за да се открои от останалите?
  3. Добра практика ли е да кандидатстваш на много места едновременно
  4. Какво е отношението на junior програмистите към готовите решения?
  5. Защо кодът на програмистите мухлясва?
  6. Защо никога не трябва да лъжете на интервю и в CV?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает, да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.

Junior:
Service Operations Engineer @ BOSCH.IO
Machine Learning Developer @ B EYE
Front-End Web Developer @ Perspecta (Veliko Tarnovo)

Mid and up:
Experienced QA person with Python @ flexiWAN (remote)
Java Software Developer (Senior level) @ foryouandyourcustomers
Front-End Developer @ 7 of D (remote)
Back-end Developer @ 7 of D (remote)
.NET Applications Developer @ Wacom

Още отворени позиции открийте ТУК.

Тук можете да гледате видеото към епизода.

Приятно слушане!

В този епизод си говорим за вече популярната практика за дистанционна (remote) работа. През последните месеци работата от разстояние стана нещо съвсем нормално, дори и за компании, които не са си и помисляли за подобна промяна.
На гости поканихме Иван Гойчев, CTO @Cobuilder и Иван Петров, VP of Software Engineering @Paysafe. Те ни споделиха впечатленията си за remote work културата и как се справят компаниите в състояние на Covid-19-кризата.

Обсъдихме въпроси като:

  • Как се отразява на екипа работата от разстояние?
  • Какви са начините да се поддържа духа на екипа при липсата на физически срещи?
  • Кога в IT индустрията има нужда от физическо присъствие в офис?
  • Какъв е правилният подход с хората с малко опит (juniors) в ситуация на дистанционна работа?
  • Как се изгражда и поддържа култура в remote компания?
  • Как планирате да разпределите ресурсите си, ако някой от екипа Ви се разболее?
  • Защо културата е най-важното нещо, когато става въпрос за remote work?
  • Как се справяте със “slacker”-ите?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции, всичките разбира се remote. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.
Rubi Developer @ Checkout X
Full-Stack Developer @ Katapy
Mobile/OTT developer @ Katapy
iOS Developer @ Bulpros
Android Developer @ Bulpros

Отделно добавяме и 4 отворени позиции на компанията, в която работи един от днешните гости – Paysafe:

iOS Engineer @ Paysafe
Software Engineer – Skrill & NETELLER @ Paysafe
Android Developer @ Paysafe
Software Engineer – Payment Processing @ Paysafe

Още отворени позиции открийте ТУК.

А тук можете да гледате видеото към епизода.

Приятно слушане! 🙂

Говорим си за образование в България и за това какво трябва да се промени в образователната ни система. Гости са ни двама от най-изявените представители в сектора, а именно Теодосий Теодосиев (Тео) – учителят по физика, чиито ученици са спечелили 10 от общо 14 златни медала от Международни Олимпиади по Физика, и Светозар Георгиев, основател на Telerik, Campus X и Telerik Academy, с която се занимава активно в момента.

В разговора засегнахме въпроси като:

  • Сравнение между предишната и сегашната образователна система
  • Дисциплината в училище и авторитета на учителите
  • За отличниците на света – Финландия и Южна Корея
  • Може ли Европа и нейните либерални концепции да се противопостави на дисциплината от Далечния Изток? Сравнение между двата типа образование.
  • За сегрегацията на учениците, или трябва ли слабите ученици да се оставят “зад борда” или е по-добре по-силните да помагат на по-слабите, за да има по-добър баланс – Бизнес моделът на образователната система и Телерик Академията
  • Мнението на гости и ученици за дистанционното обучение
  • Как едни учители успяват да преподадат даден материал за 4 часа с лекота, а на други и 20 часа не са им достатъчни?
  • Може ли да се стане добър програмист за 6 месеца?
  • Как качествените учители да станат повече?
  • Ако днес сте на 18 години и трябва да избирате специалност в университета, коя бихте избрали?
  • И разбира се любимият ни въпрос “Ако сте Министър на Образованието, кои са мигновените промени, които бихте направили в образователната ни система?”

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

Подбрахме и няколко активни отворени позиции:
Ruby on Rails Developer @ Checkout X (remote)
Software Engineer – Payment Processing @ Paysafe
Junior Project Manager @ B EYE
Lead/Senior Java Developer @ MentorMate
Full-Stack Developer – Tech Lead @ Bizportal
Technology Developer @ Wacom
PHP Back-end Developer @ SMSBump

А тук можете да откриете и видеото към епизода.

Приятно слушане!

В 18ти епизод на Devcast поканихме Николай Недялков, председател на Асоциация за информационна сигурност (ISECA) и бивш шеф на Информационно Обслужване, Божидар Божанов, Founder & CEO на LogSentinel и съветник на вицепремиера за електронното правителство и Цветозар Томов, социолог и член на ЦИК в периода 2014-2019г. С тях си говорихме за електронно и машинно гласуване, както и какви реални промени трябва да бъдат направени в изборния кодекс, за да си гарантираме честен и неманипулиран вот.

В разговора засегнахме теми като:

  • Каква е основната разлика между машинното и електронното гласуване?
  • Как да се гарантират честни избори?
  • Проблеми при машинното гласуване
  • Основни методи на манипулация на изборни резултати?
  • Защо е изключително важно да се обновят избирателните списъци?
  • За големия брой недействителни бюлетини и как да се реши този проблем?
  • Какво представляват системите за оптично сканиране и системите за директно записване на вота?
  • Електронният подпис като опция за легитимни избори
  • Как се провежда инструктажът на секционните избирателни комисии?
  • Пощенско гласуване и какви са предимствата му пред електронното гласуване?
  • Как би изглеждало гласуването след 50 години?
  • Като засегнахме и по-философски теми като това дали всеки трябва да има право на глас или трябва да се въведе задължителен образователен ценз.

Накрая направихме и кратко обобщение на ключовите следващи стъпки, които могат да се имплементират още на следващите избори, за да си гарантираме един честен и значително по-слабо манипулиран вот.

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

А тук можете да откриете и видеото към епизода: https://youtu.be/rGeKqstzVSQ

Приятно слушане!

Поканихме Райчо Райчев (CEO) и Виктор Данчев (Mission Manager) от българската компания EnduroSat, за да ни разкажат повече за своите начинания в космическата инустрия. Колко малък е наносателитът и изтрелват ли се мисии на петък 13ти, ще разберете в следващите минути в компанията на водещите Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

Още ще чуете:

  • Как е родена идеята за EnduroSat?
  • Какви функционалности има наносателитът?
  • Какво е “Shared satelite right”?
  • До колко полезни товара може да събере един наносателит на EnduroSat?
  • Как се гарантира качеството на наносателитите?
  • На какъв език се програмират?
  • Какво е “Space App Store”?
  • Как компанията успява да убеди инвеститорите да финансират в тях?

В момента екипът търси нови попълнения за Senior Embedded Software Engineer и можете да кандидатствате тук: https://bit.ly/3gHKQf7

Още отворени позиции открийте тук: https://bit.ly/3acgTkO

А тук можете да откриете и видеото към епизода: https://youtu.be/3PR7wU1vpsg

Говорим си с небезизвестния Stilgar Naibski, а.к.а. Мишо за качествата и недостатъците на GoLang. Ще можете да чуете интересни мнение за и против използването на езика, както и:

  • Защо GoLang?
  • Go vs NodeJS
  • Кои са Кен Томпсън и Андерс Хейлсберг?
  • Какъв е профилът на компанията, която търси GoLang-програмисти?
  • Липсата на Generics в GoLang
  • Защо голяма част от добрите програмисти са привлечени от Go, въпреки липсата на Generics?
  • Error handling в GoLang

Тук можете да намерите видеото от разговора.

Домакини отново бяхме Росен Генчев, Founder & CEO @Bioseek, Борис Симандов, GM @ViaEngineering Bulgaria, Георги Иванов, Founder & CEO @Noble Hire

По традиция подбрахме за Вас няколко позиции от Noble Hire:

PS: Ще се радваме на обратната ви връзка, въпроси към гостите в коментарите, както и всякакви идеи за следващи гости или теми!

Приятно слушане! 🙂

На гости ни е Виктор Билянски, CTO @ScaleFocus. Всички въпроси, които зададе community-то, бяха отговорени. Ето и по-голямата част от тях:

  • Какво е лидерство и как се различава то по време на извънредно положение?
  • Колко души вече са свалили приложението ViruSafe?
  • Защо данните се искат ЕГН и други лични данни?
  • Каква е дефиницията за активен потребител на приложението?
  • Колко часа вече е работено по проекта и колко човека участват?
  • Защо според теб има негативно мнение сред програмистите за кампанията ви за доброволен труд към държавата?
  • Какво се случва със ScaleFocus в момента?
  • Каква част от проектите бяха спрени или замразени, заради кризата?
  • Колко собствени продукта има компанията и колко са приблизителните годишни приходи от тях?
  • Компанията има ли валиден лиценз за оператор на лични данни към момента?
  • Колко на брой са фирмите с участието на хора от мениджмънта на компанията и колко общо са парите, получени от тях и от фондовете?
  • Ще повлияе ли кризата за развитие на компанията към Македония и по-малките населени места в България?
  • Каква научна дейност се провежда в R&D отдела на компанията?
  • Как комуникирате с хората от компанията несигурното бъдеще – като възможност или като предизвикателство?
  • Кои ще бъдат хората, които ще се освобождават, заради оптимизация на бюджета?
  • Как се справяте с токсичната култура?
  • Лидерът ражда ли се или се изгражда?
  • Има ли как да се запишеш на курс по лидерство и как преценяваш, че курсът си струва?
  • Добри лидери ли са били Чърчил и Сталин?
  • Как е възможно да се възползваме от очакваната тенденция на енкапсулиране и свиване на ЕС, която ще доведе до insourcing на производства, капацитети и умения от дестинации като Индия и Китай, в посока nearshore или onshore дестинации като България?

Домакини: Борис Симандов, GM @ViaEngineering Bulgaria, Георги Иванов, Founder & CEO @Noble Hire и Владимир Цветков, CEO @hacker.works и CTO @Noble Hire.

По традиция подбрахме за Вас няколко позиции от Noble Hire:

Youtube видео

Apple Podcasts
Spotify
Google Podcasts

Приятно слушане!

Първият DevCast с видео запис!

В него си говорим с Ивайло Славов, Founder & CEO @ BULPROS и Александър Георгиев, Head of Business Development @ Easy Consult на тема “ИТ индустрията по време на карантина”.

Засегнахме много теми, като част от тях бяха:

  • Големите печеливши и големите губещи
  • Промяната в поведението на клиентите и компаниите
  • Колко време мислите, че ще продължи карантината?
  • Как се адаптира бизнесът ви и имате ли планове спрямо различните потенциални сценарии?
  • Отразява ли се ситуацията върху продуктивността на екипите ви?
  • Как се установява връзка с чуждестранна компания, която има интерес за бизнес в България?
  • Проблем или по-скоро възможност за България?

Домакини: Борис Симандов, GM @ViaEngineering Bulgaria, Георги Иванов, Founder & CEO @Noble Hire и Владимир Цветков, CEO @hacker.works и CTO @Noble Hire.

Нашите компании продължават да наемат с пълна сила, ето и част от нашите нови позиции:

– Apple Podcasts: https://apple.co/34jy2WJ
– Spotify: https://spoti.fi/2XfAg88
– Google Podcasts: https://bit.ly/2Rjk0iC

PS: Ще се радваме на отзиви в коментарите, както и на предложения за теми/гости.

Приятно слушане!

Втора част на разговора с Антони Христов, Co-founder @ARC Academy и Андрей Бъчваров, General Manager @BICA Services, в който ще разберете защо всички караме немски коли и говорим на английски, както и:

  • Netflix и тяхната вътрешна култура
  • За немския “Стани богат”, който се прави в София, и какво е Tinderella
  • Защо World of Warcraft развежда хора?
  • LAN-партитата в близкото минало
  • Каква е концепцията на креативното мислене?
  • Стартъпите и успешните български “exit”-и

Домакин този път е само Георги Иванов, Founder & CEO @Noble Hire, поради работни ангажименти на останалите.

Отново от Noble Hire са подбрали релевантни за темата обяви за работа:

А тук можете да откриете споменатите книги:
Sapiens and Homo Deus by Yuval Noah Harari
Catch-22 by Joseph Heller
Reappraisals: Reflections on the Forgotten Twentieth Century by Tony Judt

– Apple Podcasts: https://apple.co/2UBh96J
– Spotify: https://spoti.fi/2xIxFcg
– Google Podcasts: https://bit.ly/2JwF0OM

Ще се радваме на отзиви в коментарите, както и на предложения за теми и гости.

Приятно слушане!

PS: И не забравяйте – sharing is caring! 🙂

Поканихме Антони Христов, Co-founder @ARC Academy и Андрей Бъчваров, General Manager @BICA Services, за да си поговорим на тема, която вълнува много от нас, а именно Entertainment и Game индустрията в България. В този епизод ще чуете:

  • какво е бъдещето на гейм индустрията в страната
  • можем ли да сме конкурентни на други страни в региона
  • как Андрей успя да убеди Pro7 да отворят R&D център в София и помощта на хората от екосистемата
  • Game Development и игрите, които се правят в София
  • Gaming from A to Z
  • от кухнята на Pixar – филмите за деца и възрастни с еднакво послание
  • формулата за успех на ARC Academy и защо Антъни се върна в България
  • за креативността в чистия й вид
  • дори зачекнахме теми като корупцията в страната и българските емигранти

Домакин този път е само Георги Иванов, Founder & CEO @Noble Hire, поради работни ангажименти на останалите.

Отново от Noble Hire са подбрали релевантни за темата обяви за работа:

– Apple Podcasts: https://apple.co/2Jfinyc
– Spotify: https://spoti.fi/33KyHjB
– Google Podcasts: https://bit.ly/2y5JEAB

Ще се радваме на отзиви в коментарите, както и на предложения за теми и гости.

Приятно слушане!

PS: И не забравяйте – sharing is caring! 🙂