В този епизод си говорим за вече популярната практика за дистанционна (remote) работа. През последните месеци работата от разстояние стана нещо съвсем нормално, дори и за компании, които не са си и помисляли за подобна промяна.
На гости поканихме Иван Гойчев, CTO @Cobuilder и Иван Петров, VP of Software Engineering @Paysafe. Те ни споделиха впечатленията си за remote work културата и как се справят компаниите в състояние на Covid-19-кризата.

Обсъдихме въпроси като:

  • Как се отразява на екипа работата от разстояние?
  • Какви са начините да се поддържа духа на екипа при липсата на физически срещи?
  • Кога в IT индустрията има нужда от физическо присъствие в офис?
  • Какъв е правилният подход с хората с малко опит (juniors) в ситуация на дистанционна работа?
  • Как се изгражда и поддържа култура в remote компания?
  • Как планирате да разпределите ресурсите си, ако някой от екипа Ви се разболее?
  • Защо културата е най-важното нещо, когато става въпрос за remote work?
  • Как се справяте със “slacker”-ите?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции, всичките разбира се remote. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.
Rubi Developer @ Checkout X
Full-Stack Developer @ Katapy
Mobile/OTT developer @ Katapy
iOS Developer @ Bulpros
Android Developer @ Bulpros

Отделно добавяме и 4 отворени позиции на компанията, в която работи един от днешните гости – Paysafe:

iOS Engineer @ Paysafe
Software Engineer – Skrill & NETELLER @ Paysafe
Android Developer @ Paysafe
Software Engineer – Payment Processing @ Paysafe

Още отворени позиции открийте ТУК.

А тук можете да гледате видеото към епизода.

Приятно слушане! 🙂

Говорим си за образование в България и за това какво трябва да се промени в образователната ни система. Гости са ни двама от най-изявените представители в сектора, а именно Теодосий Теодосиев (Тео) – учителят по физика, чиито ученици са спечелили 10 от общо 14 златни медала от Международни Олимпиади по Физика, и Светозар Георгиев, основател на Telerik, Campus X и Telerik Academy, с която се занимава активно в момента.

В разговора засегнахме въпроси като:

  • Сравнение между предишната и сегашната образователна система
  • Дисциплината в училище и авторитета на учителите
  • За отличниците на света – Финландия и Южна Корея
  • Може ли Европа и нейните либерални концепции да се противопостави на дисциплината от Далечния Изток? Сравнение между двата типа образование.
  • За сегрегацията на учениците, или трябва ли слабите ученици да се оставят “зад борда” или е по-добре по-силните да помагат на по-слабите, за да има по-добър баланс – Бизнес моделът на образователната система и Телерик Академията
  • Мнението на гости и ученици за дистанционното обучение
  • Как едни учители успяват да преподадат даден материал за 4 часа с лекота, а на други и 20 часа не са им достатъчни?
  • Може ли да се стане добър програмист за 6 месеца?
  • Как качествените учители да станат повече?
  • Ако днес сте на 18 години и трябва да избирате специалност в университета, коя бихте избрали?
  • И разбира се любимият ни въпрос “Ако сте Министър на Образованието, кои са мигновените промени, които бихте направили в образователната ни система?”

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

Подбрахме и няколко активни отворени позиции:
Ruby on Rails Developer @ Checkout X (remote)
Software Engineer – Payment Processing @ Paysafe
Junior Project Manager @ B EYE
Lead/Senior Java Developer @ MentorMate
Full-Stack Developer – Tech Lead @ Bizportal
Technology Developer @ Wacom
PHP Back-end Developer @ SMSBump

А тук можете да откриете и видеото към епизода.

Приятно слушане!